درباره آزمون
آزمون ان بک دوگانه (غير تطبيقي) نيازمند پاسخ آزمون دهنده ها به محرک هاي بينايي و يا شنوايي بر اساس سطح N-back ارائه شده مي باشد. آزمون ان بک (n-back)، که در ابتدا توسط Jaeggi و همکارانش معرفي شد، به دليل پتانسيل خود در بهبود حافظه کاري و ساير جنبه هاي عملکرد شناختي، مورد توجه قرار گرفته است.